川崎市 高津区
川崎市高津区の65歳以上人口は2000年の19,642人から2020年の43,090人へと、約2.19倍に増加しています。一方、担い手となる15〜64歳人口は同期間に137,124人から154,646人へと約12.8%増加しました。需要が増える一方で支え手が変動する構造で、地域の介護人材需給を読む基礎指標になります。
より介護ニーズが高い75歳以上人口は、2015→2020年で17,474人から21,752人へと約24.5%増加しました。高齢化率は2020年時点で18.4%です。
昼夜間人口比率は82.1で、昼間に市外へ通勤・通学する人が多いベッドタウン傾向の地域です。夜間に戻る住民を支える在宅・通所系サービスの比重が読みどころになります。
高津区の介護事情
高津区は高齢化率18.4%の都心型エリアです。介護事業所は206件（12種別）が集積しています。
サービス種別では訪問介護（58件）・居宅介護支援（32件）が中心で、多様な働き方の選択肢があります。
高齢者1万人あたりの事業所数は47.8件で全国平均（43.7件）を上回る水準です。需給バランスは比較的良好です。
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公開データで分かること、見えにくいこと
高津区の事業所数・需要スコア・サービス種別の構成は、このページで全国基準と比べて確認できます。地域の市場感をざっと掴むには十分なデータです。
ただし、給与レンジ・勤務時間・賞与・有給取得率といった「実際に働くときの条件」は、エリアの数字だけでは見えてきません。気になる地域が絞れたら、求人サイトで条件レンジを見比べるのが現実的です。
公開データで分かること／分からないこと
このページで提示しているのは、厚生労働省オープンデータから算出した事業所数・需要スコアです。
一方、給与レンジ・賞与・残業時間・離職率などの就業条件は公開データには含まれません。これらは求人サイト経由で取得するのが現実的な方法です。
条件を比較せずに決めるのは早計です
高津区の事業所は206件。3社以上の求人を比較しないと、相場感は掴めません。「家から近い」「知人の紹介」だけで決めてしまうと、給与レンジで月3〜5万円の差が出ることもあります。
求人サイトでまずは条件レンジだけでも並べてみる――その手間が、数年単位の差につながります。
全国事業所の悉皆データから算出。個人の口コミや主観評価ではありません。
更新日：2026年3月時点
