宮城県 大崎市
大崎市の65歳以上人口は2010年の32,828人から2020年の38,738人へと、約1.18倍に増加しています。一方、担い手となる15〜64歳人口は同期間に83,774人から72,656人へと約13.3%減少しました。需要が増える一方で支え手が変動する構造で、地域の介護人材需給を読む基礎指標になります。
より介護ニーズが高い75歳以上人口は、2015→2020年で19,338人から19,211人へと約0.7%横ばいしました。高齢化率は2020年時点で30.4%です。
昼夜間人口比率は97.4で、昼間に市外へ通勤・通学する人が多いベッドタウン傾向の地域です。夜間に戻る住民を支える在宅・通所系サービスの比重が読みどころになります。
大崎市の介護事情
大崎市は高齢化率30.4%の高齢化が進むエリアです。介護事業所は161件（13種別）が集積しています。
サービス種別では通所介護（39件）・居宅介護支援（32件）が中心で、多様な働き方の選択肢があります。
高齢者1万人あたりの事業所数は41.6件で全国平均（43.7件）を下回る水準です。事業所密度は控えめな水準です。
＋ 残り3項目を表示（高齢化率・高齢者人口・1万人あたり） − 折りたたむ ▾
＋ 残り3種別を表示（認知症対応型・訪問看護・短期入所生活） − 折りたたむ ▾
＋ 残り34エリアを表示（4位〜38位） − 折りたたむ ▾
公開データで分かること、見えにくいこと
大崎市の事業所数・需要スコア・サービス種別の構成は、このページで全国基準と比べて確認できます。地域の市場感をざっと掴むには十分なデータです。
ただし、給与レンジ・勤務時間・賞与・有給取得率といった「実際に働くときの条件」は、エリアの数字だけでは見えてきません。気になる地域が絞れたら、求人サイトで条件レンジを見比べるのが現実的です。
公開データで分かること／分からないこと
このページで提示しているのは、厚生労働省オープンデータから算出した事業所数・需要スコアです。
一方、給与レンジ・賞与・残業時間・離職率などの就業条件は公開データには含まれません。これらは求人サイト経由で取得するのが現実的な方法です。
条件を比較せずに決めるのは早計です
大崎市の事業所は161件。3社以上の求人を比較しないと、相場感は掴めません。「家から近い」「知人の紹介」だけで決めてしまうと、給与レンジで月3〜5万円の差が出ることもあります。
求人サイトでまずは条件レンジだけでも並べてみる――その手間が、数年単位の差につながります。
全国事業所の悉皆データから算出。個人の口コミや主観評価ではありません。
更新日：2026年3月時点
